培训管理人员
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一、岗位职责: 1.向质量经理和技术部经理负责,主要负责公司的CCAR-145培训管理。根据各类人员的培训需求,组织制定培训大纲,并建立自行开展 培训项目的培训能力。 2.制定各类维修人员的年度培训计划,并按照经审批的年度培训计划进行组织和实施各类维修人员的培训。 3.负责对计划外培训的组织和实施。 4.教员的资质和聘用管理。 5.负责外送培训管理的协议签订、组织和实施。 6.跟踪质量审核中发现的与教学质量或者培训文件有关的问题。改善培训手段和模式以提高现实教学水平。 二、任职资格: 1.学历:理工科大专以上学历(民航专业优先)或持有维修人员基础执照。 2.英语:能熟练使用英文,具有能够读、写、理解英文件的能力。 3.办公软件:能够梳理应用各类计算机办公软件和办公自动化设备。 4.工作经历:从事过航空器航线维护、定检工作或具有同类型培训机构教学工作经验者优先(具备CCAR-145/CCAR-147培训管理或教学经历者优先考虑)。 5.其他:具有良好的文字功底和语言表达能力,无不良工作记录,无不良诚信行为;身体健康,有较强的抗压能力。 6.如培训管理/教学经验丰富或专项能力突出,上述要求可适当放宽。
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