储备店长
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岗位职责 1、负责员工的带教，并关心和激励员工。 2、规范库存盘点，确保畅销品有货， 控制库存比例 ，规范存货管理，减少商品损耗。 3、落地门店运营SOP，确保门店整洁有序， 落实门店陈列方案，确保陈列效果。 4、落地客户服务SOP，解决客诉， 确保客户满意度。洞察高质量客户需求，提供个性化服务。 5、业绩指标分解到人，分解到季/月/周/日 ，跟进业绩达成情况，发现问题，适时调整门店经营管理策略。 6、熟练掌握收银、游泳、推拿等技能技术，会员APP等新工具，并推动店员掌握 ，主动通过微信、抖音等社交媒体开展营销，并推动店员使用 。 7、与店铺周边维护良好关系，例如所在商场、社区和工商、卫生、消防 等部门 。 岗位要求 教育水平：大专以上学历（条件优秀可放宽至中专或高中） 年龄要求：25-40岁 个人素质要求： 1.熟悉顾客消费心理及消费行为，具有良好的营销能力、管理能力与销售谈判技能； 2.具有良好的团队带教能力； 3. 具有良好的沟通能力和语言表达能力； 4. 能熟练操作OFFICE等常用的办公软件。
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