广元市2024年第二季度职业供求状况分析

根据人力资源市场、广元公共招聘网、广元市人才网等平台供求数据情况，我中心对2024年第二季度的人力资源市场职业供求状况分析如下：

一、供求总体情况

本季度需求人数5247人，求职人数3562人，本季度求人倍率1.47，劳动力市场供求总量对比上年同期供求总量大幅降低，对比上季度供求也大幅降低，求人倍率1.47,较上季度降低0.22。

二、用人需求分析

（一）产业及行业用人需求情况

从产业需求情况，劳动力市场需求二季度仍然主要集中在第二、三产业， 需求人数分别为2629人、2253人，所占比重为51.31％和42.94%；第二产业需求仍然比第三产业需求多。

按行业分组，本季度需求量较大的是制造业、批发零售业、住宿和餐饮业，其中制造业需求占比较大，需求人数为2232人、679和451人，分别占比为42.54%、12.94%和8.6%;制造业需求占比有所增加。

（二）各类单位的用人需求情况

本地区各类企事业单位的用人需求，仍然以各类企业为用人主体。在企业用人需求中，内资企业用人需求4530人，占86.34%，其中以有限责任公司、私营企业、股份有限公司的用人需求较大，分别为2232人、976人、725人，所占比例为42.54%、18.6%、13.82%。

（三）各类职业的需求情况

本季度，从劳动力市场分职业供求情况，需求较大的职业排列顺序依次是社会生产服务和生活服务人员、生产制造及有关人员、其他人员。需求人数分别为1918人、1534人、751人，所占比例分别为36.55%、29.24%、14.31%。

（四）用人需求的技能要求

用人需求对技能要求中,对职业资格和职务要求并不突出，偏重于熟练工，无要求仍占需求主导地位，无要求3809人，占比72.59%。

用人需求对技能要求中,主要集中无要求、职业资格五级(初级技能)和初级职务等三类。

三、求职情况分析

（一）求职者的构成情况

按求职者的类别分组：主要由三部分组成，其中：本市农村求职人员为主，合计1551人，占求职总人数44%；新成长失业青年389人，占比10.92%（其中应届高校毕业生164人，占比42.16%）；失业人员535人，占求职总人数15.02%。

从求职人员性别：二季度求职者性别趋于平衡，求职人数男女分别为1840人、1722人，占比51.66%和48.34%。

按年龄分组：求职者年龄结构仍以中青年为主，占60.47%，对比上季度降低了4个百分点；45岁以上占比30.35%，对比上季度增幅明显，增加了3个百分点；从年龄结构看25-44岁需求人数高于求职人数，特别是25-34岁需求人数远高于求职人数，求人倍率达1.79,新生劳动力选择本地就业意愿不高；45岁以上需求人数低于求职人数，中老年就业面相对逐渐变窄。

按文化程度，需求方对大专以上文化要求大幅增高，求人倍率高于1.51；求职者文化程度比例变化不大。

（二）求职者的职业意向与职业需求匹配情况

二季度按职业供求，单位负责人、专业技术人员和农林牧渔业生产及辅助人员，需求人数远高于求职者职业意向人数，求人倍率在1.7以上；生产制造及有关人员求人倍率也偏高，达1.58；办事人员和有关人员、社会生产服务和生活和其他，供求相对平衡。

（三）求职者技能情况与用人需求的技能要求对比

二季度求职者中，无技术等级或职称占比仍为主体，有2469人，占比69.31%；初级职务、职业资格五级(初级技能)人数分别为523人、277人，所占比例依次为14.68%、7.78%。

无技能和低技能占比高达91.77%，较一季度大幅提升18个百分点，这类求职群体就业越来越困难。

对比用人技能需求，高级技能、技师、高级技师和高级职务等岗位，市场供求远不能满足用人需求。

四、本季我市职业供求状况特征

（一）民营企业作为我市经济发展的重要组成部分，能提供料较充分的就业岗位。

用工需求：1,行业主要集中在四类企业。一是原材料及加工制造业类，如通威绿色基材（广元）有限公司、四川省瑞铭亚克力制造有限公司等。二是食（饮）品生产加工业类，如四川金贝儿食品有限责任公司、广元市吉香居食品有限公司、四川嘎嘎香食品有限公司等。三是服饰、包装、玩具生产业类，如广元市前瞻服饰有限公司、四川坤华晟智能服饰制造有限公司等。四是商贸业类，如美好世家（四川）家居有限公司、广元市稻满道商业管理有限公司等。

2、职业需求主要分三类：一是普工类需求占比较高，以计件工资为主，偏重专业熟练工。二是销售服务业类。三是专业技术技能类需求增幅较大，占比68.39%,主要为苍溪通威绿色基材（广元）有限公司需一线操作工（专业技能熟练工），四川坤华晟智能服饰制造有限公司需平车工（专业技能熟练工）。总体用工招聘需求中对技能熟练工的需求呈趋高趋势。

（二）本季度重点开展了以“职引向未来 服务促发展”为主题的“民营企业招聘月”专项行动、“携手职引未来 共筑青春梦想”为主题的“职引未来—2024年全国大中城市巡回招聘四川站活动暨西部地区青年人才交流会”活动和“广拓就业路 元梦新生活”为主题的“2024年“百日千万招聘专项行动”暨广元市高校毕业生成都专场招聘会”活动。通过系列招聘活动，满足了企业招聘和求职者就业需求，为供需双方提供全方位服务，通过广元公共招聘网、广元人才网及抖音、快手等平台搭建供需对接。

综上，本季度技能型人才供不应求和劳动密集性企业招工难、留人难，主因：低附加值、工资薪酬福利相对偏低、生产生活环境较差，吸纳用工能力不强。无技能和低技能就业困难群体仍为求职者主体，人力资源市场供需仍然存在结构性矛盾。

广元市人才交流中心  

                             2024年6月26日