人事行政助理
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1、负责人事行政管理制度的建立、修改与完善；负责传达、协助、监督公司相关制度和政策执行，及时反馈上级领导。2、筹备公司其他会议，起草及撰写会议纪要、通知等相关公文。3、负责公司房屋租赁，办公室管理，办公用品、劳保物资的分发与管控。4、负责各项行政后勤事务与沟通协调工作，保证后勤部门的运作流畅。5、负责日常招聘业务、简历筛选、面试、录用及入职，跟进公司员工入职/离职/变动，劳动合同签订等事宜的办理。6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工考勤、假单的监督与统计，绩效考核结算，公司人员花名册的统计及更新。8、熟悉国家劳动法，协调员工关系，组织安排员工的团建活动。
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